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駐市人社局紀檢監察組: 量身定制監督辦法 提升貼身監督實效

來源:邢臺紀檢監察網   發布時間:2019-08-30    字號:

  今年以來,駐市人社局紀檢監察組結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動先行一步的要求,在對駐在部門及所屬單位黨風廉政建設和作風建設開展情況進行深入調研的基礎上,結合工作實際,量身制定《駐市人社局紀檢監察組監督辦法》(以下簡稱《辦法》),著力提升監督針對性和精準度,進一步做實做細監督職責。

  據了解,《辦法》共有五章二十一條,包括監督總則、監督重點、監督方法、問題處置、保障措施等,其中,重點突出監督檢查,明確通過參加或列席會議、專項檢查、內部巡察、節點監督、談話函詢等方式,切實掌握主體責任落實情況,著力加強對作風建設制度執行的監督檢查,集中整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為等形式主義和官僚主義問題;著力整治群眾身邊的腐敗和作風問題,圍繞“三金一試”(社保和醫保基金、就業資金、人事考試)、選人用人、評審鑒定、審核審批等重點領域,強化日常貼身監督,針對發現的問題早提醒、早糾正。

  與此同時,進一步規范問題處置辦法,嚴格按照有關規定處置相關問題線索,嚴肅核查職責范圍內違規違紀的問題線索,進一步提升精準執紀的整體質量和水平。嚴格責任追究,明確實行“一案雙查”,對構成問責情形的,在嚴肅追究當事人責任的同時,追究相關領導責任,不斷釋放越往后執紀越嚴的強烈信號,以強有力的問責,激勵駐在部門黨員干部擔當作為。

  根據《辦法》規定,該紀檢監察組下一步將依托市管干部電子廉政檔案一體化管理平臺,開展科級干部廉政電子檔案建立工作,收集干部基本情況、各類廉政談話情況、參加組織生活會情況、年度述職述廉情況、婚喪喜慶事宜報備有關情況、因公(私)出國(境)情況以及上交禮金情況等內容,實時掌握干部的“廉情”變化,筑牢廉政防線。

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